总公司缴纳社保,跟驻外分公司签订劳动合同,分公司倒闭,把员工调到其他分公司合法吗?

日期:2019.03.14 | 分类:商务文书

总公司缴纳社保,在驻外分公司上班,跟分公司签订劳动合同,有驻外补贴。现在驻外公司倒闭,总公司能把员工调到其他分公司吗?这样做员工不同意调离合法吗?

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  • 不合法。

    因为无论是总公司还是分公司,都是独立的营业执照和公章,除了隶属关系外,基本上没什么关系。

    而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保,由总公司变成分公司,已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。

    《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:

    一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。