有关合同问题。之前在培训机构工作,签订了两年的合同,没到两年离职了。

日期:6个月前

合同里面有离职之后不准在其它培训机构工作的条款,我是否该遵循?

https://www.teaku.com/130/1567934136218297.html

网友评论

  • 劳动合同法第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    按照这条规定,你与单位签订合同的你离职后应该遵循,但是按照规定,竞业限制不得超过两年,你离职后只是在两年内不能到同行业的单位工作,超过两年就没有限制了。

  • 这是一种商业行为

  • 按照合约履行义务

  • 如果你还想干这个就可以干,别让他们知道就行了,他们也查不出来,其实就算是知道了也没事,人家也不会追究的,我跟你情况差不多。

  • 一个培训机构——还弄得跟克格勃是的,涉及国家机密么?!这样的法盲也能够开办培训机构???!这样的合同怎么能够经过审核签订呢?!

  • 本着诚信和避免麻烦的原则,你在原单位离职后,尽量不要到其他相似的培训机构去就职。