公司不签劳动合同,不交社保,辞职可以申请经济补偿和双倍工资吗

日期:5天前

今年3月份入职,之前应聘的时候说可以交社保。一直到今天,也没有签合同,没有交社保。现在辞职,可以申请经济补偿和双倍工资吗,都需要准备什么样的资料,谢谢!

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网友评论

  • 2019年4月12日 - 你主动辞职,那么就不能申请经济补偿,但可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资...你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单...
  • 2019年1月16日 - 去年刚毕业的小詹在广州一家网络技术公司工作半年后,发现公司一直没给他买社保,就连劳动合同也迟迟未签订,于是决定辞职,并且要求公司按照劳动法规定给予...
  • 最佳答案: 未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
  • 2018年7月29日 - 律师好,我现在入职快两个月了,没签劳动合同,公司也没帮交社保,我想辞职了,还可以申请支付双倍工资和社保补偿吗?辞职需要提前多久?另外,公司实际支付的...
  • 2018年6月20日 - 一直未签劳动合同,也未缴纳社保,现在员工要求经济补偿,并要求双倍工资赔付,合理...公司不交社保处理办法一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动...
  • 2019年4月29日 - 但公司缴了社保,现刚刚离职。请问可以申请双倍工资赔偿吗?温馨提醒:如果以上问题...如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动...
  • 2018年5月15日 - 2017年11月到2018年4月,工作了6个月,一直未签书面劳动合同,现在我想主动提出辞职。如果申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资和每个月工资补齐,我能否拿到赔...
  • 2016年9月22日 - 未签订劳动合同满一年离职,同时单位未缴纳任何社保,可以提出双倍工资赔偿和经济补偿金吗?你好,我在2015年9月下旬开始在一家私营企业上班,之后一直未签...
  • 2010年9月5日 - 关于公司不签定劳动合同辞职可以要求单位应支付双倍工资差额和经济补偿?...公司在我上班期间帮助我交社会保险,要求公司,应当向劳动者每月支付二倍的工...
  • 不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。你可以举证你在公司上班的工资单或者公司打到你银行卡的工资,同事之间的证明。

      法律规定:

      1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      2、《社会保险法》第八十四条   用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

      3、第八十六条   用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  • 可以的。你离职后,可以到仲裁机构申请劳动仲裁,提出以下三项主张:1、未签劳动合同的双倍工资(从3月到9月共6个月多一点);2、补缴这6个月的社保;3、经济补偿。如果在此期间发生了医药费,也可以让单位报销。

  • 你这样去辞职肯定是完全得不到保证的哈,没有签合同就完全可以没有什么说法的,而且这么长时间你都没有让公司签合同,现在最好还是去劳动保障局投诉一下吧,他们会有敦促和监督作用的,实在不行还可以申请仲裁的,不签合同的公司就应该有人监督才行