老板的朋友不在公司上班,老板每个月给他朋友通过个人账户给他一笔钱,但是不是公司员工,去仲裁公司咋办

日期:2019.07.11 | 分类:就业职场

老板的朋友不在公司上班,老板每个月给他朋友通过个人账户给他一笔钱,但他不是公司的员工,没有打卡也没有劳动合同,不能证明存在劳动关系,但是老板的朋友去仲裁公司,让公司赔钱怎么办!

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  • 如果有证据证明存在劳动合同关系的话,是可以去仲裁的,根据简介描述是不可以的,没有劳动合同及事实劳动关系,工资走个人账户,其他证据不明的话,很难申请成功。

其他回答

  • 应当搜集事实上用工关系的证据,主张那人不是公司的用工人员

  • 需要举证证明存在劳动关系

  • 这种事肯定是找律师了。没合同不算员工,按其他合作关系解释即可。

  • 这只是你老板的问题

  • 没合同,没证据怎么告,这是你老板的问题啊

  • 这个是违规用人,公司的用人制度不完善,这个是要处罚公司的。

  • 做好自己就好,不是你能左右和决定的事,咱也不敢说不敢问。

  • 这个情况个中内容做为外人是很难知道纠纷缘由的,只有老板和此朋友双方心知肚明,现今对方即已审请仲裁,那么仲裁材料上就会将双方这种非雇佣关系却要付薪金的前因后果列清示明的,这类情况很多,产生的原因也很多,比如:对方有非帐面上的资金支持或帮助过你们老板双方约定按月分红、或付息。例如你老板在经营中(也可能还有其它生意)有长期使用或利用对方所共有或独有的某项专利发明技术,再比如你们公司或老板其它经营场所因公司经营所限、而散雇的不在公司经营台帐内的加工、工艺、维修、设计、公关、市场渠道、专业咨询等等,而今双方在利益所得上产生分岐又磋商未果对方就付诸法律了呗,至于有没有法律效应就要看对方提请仲裁的事项和所掌握的证据及雇佣、使用权益的私下合同是否被认可和支持了。你做为局外人连来龙去脉都还不清楚呢咱就甭操那份心了,让你老板自已解决去就是了,你如想为公司分忧最起码得得到信任知道事件的过程才行啊,你想想呢

  • 尿都不鸟他,让他自己拿出可靠依据,才能证明劳动关系,历来就是谁主张,谁举证。

  • 没有证据投诉也没有。